Bem diz o ditado que “os números não mentem”, mas será que todos os números são bem interpretados pelos empreendedores? O balanço empresarial é entregue, periodicamente pelo contador, para ser conferido e assinado pelo proprietário da empresa. É esse importante documento que contém todos os números relacionados aos movimentos daquele negócio, mas será que os […]

Na seara financeira, a auditoria jurídica verifica quesitos muito importantes que podem estar onerando, de forma inadequada, o empresário ou sendo relegados de maneira prejudicial ao seu futuro. Nesse tipo de auditoria, todos os recolhimentos empresariais são analisados, revisando se as bases de cálculo utilizadas para os pagamentos estão adequadas e se estão sendo incorporados […]

No que se refere ao capital humano, mais importante do que documentos arquivados, a empresa deve contar com “memórias vivas”. A exemplo do ditado “para cada dez cabeças pretas, uma branca”, os colaboradores jovens devem ser valorizados, pois são forças incríveis de trabalho, mas nada substitui a prudência e a sabedoria adquirida pela maturidade. Assim, […]

A tendência contemporânea dos negócios aponta que o capital social de uma empresa não deva ser percebido apenas pelo que está registrado no contrato social, mas também pela qualidade de seu patrimônio humano, sua equipe de colaboradores. Esse aspecto é tão importante que, em uma licitação, se houver dispensa de empregado com elevada capacidade técnica, […]

A prática jurídica vem demonstrando que a maioria das reclamações trabalhistas estão vinculadas a registros incorretos na carteira de trabalho – data de admissão, com manipulação de dados; valores de salários (com parcelas pagas por fora); períodos de experiência inadequados e cargos mal regulamentados, em algum aspecto. Gostou deste post? Então clique aqui e confira […]

A auditoria jurídica e as relações humanas na empresauando contratada para analisar o panorama dos negócios de uma empresa, um importante serviço que a auditoria jurídica realiza é verificar a existência de situações empregatícias que possam gerar futuras reclamações trabalhistas. Dependendo das apurações, são emitidos relatórios e pareceres jurídicos, indicando a necessidade de regularização das […]